Лучше умная хула, чем дурацкая похвала

Данная статья находится в разработке

Умный уповает на свой труд, глупец – на свои надежды

Если исходить, что "труд – это выполнение задач". То фраза "От каждого — по способностям, каждому — по труду" заиграет новыми красками.

 Ведь теперь можно сказать "От каждого - по способностям, каждому - по ЗАДАЧАМ".  http://potokzadach.ru/index.php/all-blog/112-predposylki/197-trud

 Получается, если наладить "управление потоком задач" по моей Технологии управления задачами (ТУЗ), то можно легко претворить в жизнь лозунг "От каждого - по способностям, каждому - по ЗАДАЧАМ" ( по труду)

 Если уточнить понятие "труд" и обозначить, что это выполнение задач, то всё просто получается.  Тогда по задачам можно легко, особенно с современными информационными технологиями, определять вклад каждого

 Это при условии, если понятие труд рассматривать, через призму понятия "ЗАДАЧА"

 Реализованный принцип: "От каждого - по способностям, каждому - по ЗАДАЧАМ" - это и есть СПРАВЕДЛИВОСТЬ. Социальная справедливость. А по сути - это и есть СОЦИАЛИЗМ в своей основе

А коммунизмом я бы считал такой реализованный принцип: ""От каждого - по способностям, каждому - по ЗАДАЧАМ, каждый волен выбирать ЗАДАЧИ, которые будет выполнять". Если это реализовать, то это и будет КОММУНИЗМ.

 Напомню, для тех, кто не знает фраза "От каждого — по способностям, каждому — по труду" - это принцип социалистического общества, который означает что в социалистическом обществе от каждого человек требуется его участие в общественных делах исходя из его способностей, а потреблять человек может исходя из его трудового вклада (чем больше вклад, тем больше возможностей для потребления).

 Принцип распределения, который, согласно взглядам теоретиков социализма и коммунизма, установится в экономике первой фазы коммунизма - социализма, до его перехода во вторую фазу - полный коммунизм. Принцип распределения по труду состоит в том, что каждый участник экономических отношений получает материальные блага в соответствии с его вкладом в совокупный общественный продукт.

Данная статья находится в разработке

Речь идёт не о том, чтобы предвидеть будущее, а о том, чтобы творить его
Дени де Ружмон

Данная статья находится в разработке

Данная статья находится в разработке

Путь к преобразованию требует присутствия лидера. Как лидер достигает преобразования? Прежде всего у него есть теория - видение такой организации, какой она должна стать после преобразования. Однако не следует ограничиваться тем, что существует только в голове лидера. Он должен понять остальных людей. Обладать силой убеждения. Суметь убедить и изменить достаточное число обладающих властью людей, для того чтобы преобразование стало возможным. Такого человека мы называем лидером преобразований.
Генри Нив

Часто разница между успешным человеком и неудачником состоит не в способностях или уникальной идее, но в мужестве сделать ставку на свои идеи, взять на себя просчитанный риск и действовать
Андре Мальро

15 Всякое хорошее дерево приносит добрые плоды, а плохое - худые.
18 Хорошее дерево не может приносить худых плодов, а плохое дерево - добрых плодов.
19 Всякое дерево, не приносящее добрых плодов, срубают и бросают в огонь.
20 Итак, по плодам их узнаете, кто они.

Евангелие от Матфея, Глава 7, стихи 15-29

Данная статья находится в разработке